Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement, les missions sont les suivantes :
− Assurer la gestion administrative des professionnels (absences, variables de paie, contrats, avenants,
visites médicales, …) au sein de l’établissement,
− Renseigner dans le logiciel de paie les absences des ouvriers (maladie, accident, congés, …) et préparer les éléments variables,
− Être un relai opérationnel RH et collaborer avec le Service RH du Siège et le Centre de Formation et de Recherche de l’Association,
− Participer à la gestion des IRP,
− Participer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au sein de l’établissement,
− Renseigner les professionnels et les ouvriers sur toute question RH.
Profil recherché et Compétences requises :
− Titulaire d’un BTS ou DUT ou Licence RH,
− Être organisée, impliqué et rigoureux dans l’exercice de son activité,
− Faire preuve d’un bon sens relationnel, d’écoute et de bienveillance,
− Faire preuve de courtoisie face aux demandes des différents interlocuteurs,
− Être réactif et disponible,
− Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans les données traitées,
− Avoir le sens des priorités et s’adapter aux demandes simultanées,
− Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative,
− Être force de proposition et de recherche de solution.
isabelle.sarracanie@mljpau.fr